百色党性教育是培训与实践相结合，增强学习实效性。百色党性教育要把室内培训和室外实践结合起来，把知识与技能结合起来，把思路与项目结合起来，提高学用转化率。百色党性教育党务干部是党务管理的主体，是党的事业的骨干，党务干部队伍状况对党务管理水平的高低有着决定性的影响。百色党性教育基层党务干部是党的活动和各项工作的最终组织者和实施者，直接关系到党的路线、方针、政策在基层和人民群众当中的贯彻落实，关系到党委、政府决策部署的组织实施，直接影响着基层党组织作用的发挥，是做好基层党建工作的关键。百色党性教育实行学员带着问题参训，培训后带着课题调研，增强解决实际问题和能力。百色党性教育统筹安排党员学习培训工作，妥善解决好工学矛盾，做到教育培训活动与业务工作两手抓、两促进。百色党性教育。
百色党性教育认真做好党员的发展工作，确保发展党员的质量，计划上半年和下半年各发展一次，每次发展？名党员，在发展工作中，尤其要重视做好培养考察工作，并做好发展工作符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。百色党性教育同时要进一步加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。百色党性教育党员干部在接受党性教育的过程中，自身就是一个学习、思考和实践的主体，并非单纯机械式接受灌输。开展党性教育如果脱离当前经济社会发展的实际而沿用传统的抽象化、教条式的路径，空谈理想信念和党性修养，很难使党员干部真学真信，入脑入心，甚至会引发反感，造成“知与信”不统一，“言与行”相背离的“两重人格”。

百色红色培训让党员干部在“看、听、思、悟”的过程中，不断增强党性教育的体验度、鲜活性，在“身临其境”中真正触及思想、震撼心灵。百色红色培训党性教育不同于一般的知识传授和技能训练，其要旨在于影响党员干部的思想观念和行为态度，百色红色培训提升党员干部的道德修养，把党的科学理论内化成为政治信念和价值自觉。百色红色培训。是制定计划，分解任务，落实责任。百色红色培训根据县委组织部印发的党员干部教育培训意见，制定切合实际的党员教育培训计划和措施，明确任务，夯实责任，百色红色培训真正将此项工作落到实处，确保取得实效。很显然，要实现上述两个方面的突破，需要我们改变传统的说教式、单向灌输式的党性教育模式，推动教学内容与形式的双重创新、理论讲授与实境体验的有效融合，百色红色培训把我们党在领导革命、建设和改革开放的历史进程中留下的大量红色历史遗迹开发成为党性教育基地，把丰富的实物史料转化为党性教育的鲜活教材。百色红色培训党建工作的重点应放在基层，机关党建工作没有必要抓的太紧的“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的“灯下黑”现象；有的单位负责人认为业务工作是硬指标，完不成任务要丢面子、挨板子、影响位子；百色红色培训党建工作是软任务，一无目标，二无考核，放松点无关紧要的“重业务工作、轻党务工作”两张皮现象，还有相当部分的机关同志存在认识错位，认为机关党建工作就是组织党员学习教育，

百色干部培训党性教育要紧密联系历史与现实，紧扣时代发展的主题，提炼党的优良传统的现实价值，用有益的历史启示、具象化的典型样本等红色历史文化激活党员干部内心深处的“红色基因”，百色干部培训从而由内心感动过渡到坚定信仰。百色干部培训党性教育还应与理论学习、业务学习和能力素质提升等紧密结合起来，激发“真学真信”的内在动力。因地制宜，注重实效。百色干部培训要根据具体实际，坚持因材施教、因需施教、因时施教、因地施教的原则，求实用，讲实效。学以致用，保证质量。百色干部培训培训一定要保证人数、课时和质量。原则上每期培训每班不得少于80人，百色干部培训培训时间不培训方式要灵活多样，讲求实效，要上下结合，穿插进行，确保党员干部教育培训工作扎实有效。培训手段变传统化为现代化。百色干部培训适应培训信息化带来的学习方式的根本性变革，充分利用党员干部现代远程教育。百色干部培训为进一步规范和培训工作，培训工作需要，加强培训经费管理，依据《中华共和国公务员法》《教育培训工作条例》和其他有关法律法规，制定本办法。本办法所称培训，是指和及其所属机构使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。本办法所称和，是指各部门，各部委、各直属机构。组织培训的工作人员控制在参训人员数量的10%以内，多不超过10人。严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐健身活动；严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费；严禁套取培训费设立“小金库”。

百色干部学院走一段红军路、吃一顿红军餐、坐一次红军船、唱一首红军歌、听一个红军故事、看一场革命情景剧……百色干部学院市委党校深入挖掘百色起义独特的教育资源，开设一系列红色教育特色课程，百色干部学院创新教学培训方式，讲好“百色故事”，为适应新形势下干部教育培训新常态，该校充分利用本市红色教育资源，百色干部学院大胆创新教学方式，形成一系列特色教学方法。百色干部学院讲解点评与沉思感悟相结合。在现场教学中，百色干部学院采取场景讲解、教学点评和沉思感悟相结合的教学方法，让学员在现场教学点围坐沉思、分享感悟，从感性认识提升到理性认识。实地体验与“换位沉底”相结合。百色干部学院通过组织重走红军运枪小道、小平路等线路，百色干部学院让学员亲身体验革命先烈对理想信念的追求；百色干部学院通过安排学员到农民家中、服务岗位、应急机关同吃、同住、同劳动和“换位沉底”，让学员树立艰苦奋斗的思想，增强宗旨意识。模拟教学与情景再现相结合。百色干部学院让学员穿上红军服，在红军用过的会场、山洞中及桌椅上开会、学习，实行军事化管理，触动灵魂。还把百色起义中的人物事迹编写成剧本，编排情景剧《百色风雷》，使革命先辈的感人事迹得以艺术再现，百色干部学院让学员深受感染，激发内心共鸣。通过以上特色教学方法，使党性教育入耳、入脑、入心，百色干部学院让党员干部真懂、真信、真用，增强了党性教育吸引力、感染力和震撼力。

百色红色文化教育为了贯彻落实司法部、中华全国律师协会关于开展“发扬传统，坚定信念，执业为民”活动的指示精神，百色红色文化教育加强律师党员的理想信念教育、党性教育，广西律管、律协党总支决定到百色开展“发扬传统，坚定信念，执业为民”党性主题教育实践活动，现将有关事宜通知如下：百色红色文化教育活动目的：通过主题实践活动，百色红色文化教育进一步贯彻落实司法部、中华全国律师协会关于开展“发扬传统，坚定信念，执业为民”活动的指示精神；百色红色文化教育进一步推进我区律师行业创先争优活动的深入开展；百色红色文化教育进一步加强律师党员的理想、信念教育、党性教育，党风教育，提高律师党员的政治思想觉悟；百色红色文化教育进一步增强律师党组织、律师党员的凝聚力、战斗力，百色红色文化教育提升基层党组织建设的科学化水平。把广大律师党员的先进性最大限度地激发出来、先锋模范作用最大限度地发挥出来，在全区律师行业中形成党的基层组织带头，律师党员当先，广大律师跟进的创先争优生动局面，为“富民强桂”新跨越和创建社会和谐稳定模范区提供优质高效的法律服务。要学习百色干部学院先进办学理念，不断强化精品意识，百色红色文化教育从培训联系一开始，就扎实做好培训调研和需求分析，有针对性制定教学培训计划，积极开展“一班一策”的精准培训，通过不断增强教学针对性，百色红色文化教育切实提高基地办学的质量和水平。